К примеру, тренируют логику, моторику и внимание, улучшают речь. Дети учатся различать предметы и формы, выражать свои мысли и взаимодействовать с коллективом. Речь не о религии, а о взрослении человека, познании себя, как личности. Со способности принимать реальность, адаптироваться к ней или менять ее по возможности. Прекращение борьбы с собой и другими, позволяя себе быть собой, саморазвитие это а другим — другими.
Постоянное развитие — путь к победе
Обычно лид CoE делится новостями, которые касаются компании в этом направлении, рассказывает про активность, просит помощи по задачам, связанным с CoE. Например, недавно мы готовили для AWS документацию, подтверждающую опыт Intetics, c целью выхода на партнерскую программу с ними. Вот, соответственно, ее написали, и лид скинул ребятам для замечаний и комментариев. Это общение вне проекта с коллегами, которым тоже интересна такая техническая тематика. Опять же, на эту партнерскую программу нужно определенное количество сертификатов. Ребята готовятся, сдают экзамены и получают сертификаты.
Почему стоит постоянно учиться и развиваться?
Сменяются времена года, встречаются увлекательные животные и птицы, взгляд фиксируется на малейших деталях — насекомые, листва и камушки. Поддерживая естественные стремления, можно без труда привить любовь к познанию. Маленький ученик сам будет задавать вопросы и исследовать вещи вокруг, наша задача в этом помочь. Я начала заниматься маркетинговыми коммуникациями еще в начале двухтысячных. Шесть лет назад осознала, что мне уже есть чем делиться, и стала бизнес-тренером. Три года назад поняла, что коммуникаций мне недостаточно и стала сертифицированным арт-терапевтом для общения через искусство.
Личностный рост и саморазвитие: раскройте свой потенциал
Важно понимать, что талант – это еще далеко не сильная сторона человека, а лишь заложенная модель мышления и деятельности. Как показывает теория и практика, пользу от акцента на своих талантах получает и сам сотрудник. По данным Gallup, только сам факт определения своих сильных сторон увеличивает продуктивность человека до 10%. На выбор предоставили три варианта ответа – “Делает акцент на моих сильных сторонах”, “Фокусируется на слабых” и “Игнорирует”. В одном из исследований компании Gallup, которая сделала большой вклад в анализ подхода, работников попросили описать отношение их руководителей к себе и своей работе. Дело в психологии – мы верим, что слабые стороны больше поддаются изменениям, чем сильные.
Значение коучинга и дистанционного обучения также растет. Количество компаний, предлагающих конференции, семинары, все еще увеличивается. Следует помнить, что вам не нужно участвовать в каждом тренинге, который вы только увидите в рекламе. Стоит подумать, нужна ли такая подготовка вам, принесет ли она пользу для вас или вашей карьеры? Подумайте, в каких сферах вы слабее и над чем бы хотели работать.
На самом деле, тяжело заставить развиваться человека или команду, если они не видят причины для этого. Единственное, что я могу, так это порекомендовать или показать коллегам, почему им это может быть нужно. Мотивировать сотрудников на развитие можно своим примером.
- Важно не отбить охоту изучать, поэтому нельзя навязывать свою точку зрения.
- Изменения в технологиях и промышленности требуют от специалистов не только знания основ отрасли, но и постоянного изучения нового.
- Логика как образ мышления будто связывает и направляет наши интеллектуальные способности.
- Когда мы крутим педали, он набирает скорость, разгоняется и несет нас вперед.
- Он начинает понимать, что далеко не один в этом мире, начинает ощущать себя частичкой детского коллектива, учится правильно общаться как со сверстниками, так и с преподавателями.
В Facebook, в частности, каждую неделю набирают команду людей на конкретную задачу. На условиях постоянного трудоустройства в Facebook работает только 30% людей. Это люди, которые приходят на определенный период (от одного месяца до нескольких лет), в зависимости от того, насколько сложный проект выполняют. Тренировать и развивать логику никогда не рано начать и никогда нельзя прекратить. Даже если ваш ребенок уже освоил азы программирования в свои неполные 5 лет, это лишь повод постепенно усложнять задачи и двигаться вперед. Важно понимать, что логика – это не таинственный и мистический навык.
Обычно не возникает вопроса, нужны ли развивающие центры для детей. При этом родителям бывает трудно определиться с какого момента стоит начинать учиться. Помочь с выбором может понимание структуры курса и различий каждой возрастной группы.
Когда работник видит, что попал в тупик, что не сможет учиться и повышать свою квалификацию, продуктивность его труда падает, а сам он стремится сменить работу при первой же возможности. Те, кто заявляет, что люди не меняются, живут в своем обособленном, а не реальном мире. В процессе взросления, получения опыта, набивания шишек и заживлении ран человек не может не меняться. Психологическое развитие, возможно, самое сложное из всех, потому что слишком немногие осознают, что оно необходимо.
Возможностей передохнуть здесь крайне мало, потому что остановка обозначает откат назад. И те люди, которые останавливаются, чтобы насладиться и побыть в том, что привлекает, похожи на ребенка, который засмотрелся на цветочек на вокзале, а поезд ушел. Группы раннего развития детей направлены на получение основных навыков для повседневной жизни.
Философия имеет не последнюю роль в этой игре или даже битве за умы и души людей. Философия учит нас отличать истинное от неистинного и подводит к пониманию религиозных и духовных учений. Это инструмент, который делает нас более мудрыми, более отзывчивыми, более человечными.
В сравнении с другими детками, можно определить, что у малыша получается лучше, а что хуже. Мозг ребёнка максимально активно развивается до 6 лет. Родители, приводя деток на занятия, обретают общие интересы. Продолжая выполнять задания дома, появляется отличная возможность раскрыть таланты, способности и стремления крохи. Эксперты в области развития человеческих ресурсов утверждают, что профессиональные знания «обесцениваются» через два года после их получения.
И ошибаются те, кто думает, что это сделать невозможно. Человек может совершенствоваться каждый день, главное знать, как делать это правильно. Рассказываем, как составить эффективный план развития, который поможет определиться с приоритетами и сосредоточиться на том, что действительно важно. Если хочешь себя прокачать — выбирай желаемую цель, а мы поможем составить путеводитель к ее достижению.